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扎克伯格不惜血本奖励员工13亿美元再创新高

发布时间:2021-01-20 06:54:43 阅读: 来源:分割器厂家

微媒体讯 一流的公司怎么吸引和留住人才?其一,高薪。其二,共同的理想信念。Facebook 为吸引一流员工也是不惜血本。若根据今年一季度末时3539人的员工总数计算,平均每位员工在本季度获得了约36.7万美元的股权奖励。

Facebook在本季度的主要经营数据 (微媒体配图)

扎克伯格认为,一名优秀的工程师能够抵得上100个普通工程师。他也曾多次提到“A-Player”这个概念,即一流员工。到目前为止,Facebook 已经进行了多次收购。Facebook 看中的是这些公司的技术天才而不是这些公司的技术。有统计数据表明,为留住这些人,Facebook 付出的人均成本在 50 万美元——100万美元左右,为了某个人花费千万美元也是常事。例如,以 10 亿美元收购 13 人的 Instagram,人均花费高达 7700 万美元,堪称史无前例。

Facebook在二季度成本和支出为19.3亿美元,较去年同期增加近3倍。这是由于2011年以前的股权奖励支出在IPO以前不计入成本;Facebook在今年5月IPO上市以后,公司计入了13亿美元的股权奖励相关支出。

创业公司的快速成长离不开团队规模的迅速扩大,但一个顶尖团队的核心在于一流员工在团队中所占的比例。一个公司之所以成功是有原因的,绝非一时的运气。 (本文作者刘伟 转自微媒体);

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